劳动案件强制执行期限的法律规定主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》。根据该法，人民自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民申请执行。此外，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，仲裁裁决作出后，当事人应在15日内向人民起诉，过期则将不再受理。在劳动争议解决途径中，协商、调解、仲裁和诉讼都是必经程序，但协商不是必经程序。因此，对于劳动案件的强制执行期限，应该依据法律规定进行。
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